拿到订单，胡光凡开开心心的回到自己的小工厂。
生产制造现场，余水丰和一名工人正在装车，将焊接和打磨完成的铝合金窗框装到皮卡车上面。
因为车厢不够长，还特地将车厢的后门打开，一共12个窗框，装好之后用绑带固定。
下一道工序就是表面处理，对铝合金窗框表面进行拉丝。
宏达实业不具备拉丝的能力，送到不远的一家工厂进行拉丝，这是委外加工。
胡光凡道，“大家速度不错，就有12个送拉丝，看样子快则明天下午就能开始打胶了。”
余水丰道，“问题应该不大，我们这么多人，每天三节车都没有问题。”
轻轻点了点头，胡光凡叮嘱道，“老余，陈峰第一次送货过去，一切都不熟悉，你跟车一起去。”
“老板，即使你不吩咐我也会一起过去。”余水丰回答到。
不久之后，装车完毕，皮卡车行驶出厂房。
看着这辆破旧的皮卡车，胡光凡心中想道，该考虑买一辆新货车了，这辆皮卡车可以报废了。
回到办公室，胡光凡拿着带回来的两张订单看了看，目光无意之中落在沈灵月的身上，眼神微微一亮。
…………
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胡光凡的目光无意中落在沈灵月的身上，眼睛微微一亮，有一种惊艳的感觉。
这妮子是真漂亮！
能力也不错，绝对不是一个花瓶，明明可以靠颜值吃饭的，确要凭实力。
她的效率很高，已经基本完成了薪酬标准的制定。
如普通工人，工种不同，每天的薪酬从三百到三百五十不等，也可以折合到小时，每小时三十几，或四十多块，加班则是双倍，或者三倍薪酬。
除了每天三百至三百五十不等之外，技能等级不同，每月有好几百，甚至一两千块钱的差距。
如拥有初级技能等级证，每月补贴五百，中级技能等级补贴八百，高级则有一千二，技师的话可以补贴两千，高级技师，技能专家更高。
只是目前的宏达实业还很小，最高技能等级也就只有余水丰是高级，其他人要么是中级，或者只有初级。
每月除了技能补贴之外，还有奖金。
每月奖金分为A、B、C三个等级，分别为一千五，两千和两千五。
再加上过节，完成重大任务等一系列奖励，普通工轻松可以拿到一万以上。
技能等级稍高的，加上奖金和加班，一个月拿一万三、四千也有可能。
管理人员，技术人员也制定了薪酬标准，比普通工人更高。
沈灵月一切都是按照胡光凡的吩咐制定薪酬标准。
她心中不解，照这样的标准发工资，老板还能赚到钱吗？"